Logo dar Perkumpulan Ekonomi Indonesia-Jerman

Perekrutan untuk Jerman

Kami mendukung perusahaan-perusahaan Jerman yang ingin merekrut pekerja terampil di Indonesia, mulai dari mengidentifikasi pelamar yang sesuai hingga mereka memasuki Jerman. Ini termasuk bantuan dalam proses pengakuan kualifikasi pendidikan Indonesia yang relevan.

Recruitment 2.png

Bantuan kami terdiri dari lima tahap:

Tahap 1: Identifikasi calon pekerja terampil

  1. Iklan/pengumuman lowongan pekerjaan
  2. Identifikasi dan pendekatan universitas terkait (misalnya penggunaan ANABIN)
  3. Pengumpulan lamaran dan pra-seleksi
  4. Wawancara awal untuk mendukung proses pra-seleksi
  5. Pengiriman lamaran terpilih
  6. Pengaturan pertemuan daring dan pendampingan wawancara awal
  7. Tes psikologi (opsional) untuk mendukung seleksi kandidat

Tahap 2: Konsultasi pengakuan

  1. Konsultasi rekognisi bagi pekerja Indonesia
  2. Dukungan dalam pengajuan permohonan rekognisi



Pemrosesan permohonan rekognisi yang sebenarnya akan berlangsung secara paralel di tahap ke 3.

Tahap 3: Persiapan linguistik dan budaya

  1. Penyelenggaraan kursus bahasa, misalnya di Goethe Institute
  2. Pengenalan budaya untuk tinggal dan bekerja di Jerman (termasuk sistem jaminan sosial dan masalah birokrasi penting lainnya)
  3. Integrasi ke dalam langkah-langkah persiapan khusus perusahaan

Tahap 4: Memasuki Jerman

  1. Bantuan pengajuan visa
  2. Dukungan bagi perusahaan Jerman dan pelamar Indonesia sebelum pelamar berangkat ke Jerman (misalnya pertemuan rutin)

Tahap 5: Setelah memasuki Jerman

Dukungan sebagai penghubung antara perusahaan Jerman dan pekerja terampil Indonesia untuk jangka waktu tertentu (misalnya dalam bentuk pertemuan online)

Hubungi kami untuk pertanyaan Anda!