Unsere Unterstützung umfasst die folgenden fünf Phasen:
Phase 1: Identifizierung potenzieller Fachkräfte
- Aktive Werbung für die Stellenausschreibung
- Identifizierung und Ansprache relevanter Bildungseinrichtungen (u. a. Nutzung von der Anabin-Datenbank)
- Einsammlung der Bewerbungen und Vorauswahl durch die AHK
- Durchführung der Vorgespräche zur Unterstützung der Vorauswahl
- Übermittlung der selektierten Bewerbungen
- Online-Terminvereinbarung und Begleitung der Kennenlerngespräche
- Organisierung eines psychologischen Tests (fakultativ) zur Unterstützung der Bewerberauswahl
Phase 2: Anerkennungsberatung
- Anerkennungsberatung für indonesische Arbeitskräfte
- Unterstützung bei der Antragstellung auf Anerkennung bei der entsprechenden zuständigen Stelle
Die eigentliche Bearbeitung des Anerkennungsantrages erfolgt dann parallel zu Phase 3
Phase 3: Sprachliche und kulturelle Vorbereitung
- Arrangement von Sprachkursen, z.B. beim Goethe-Institut
- Kulturelle Einführung zu Leben und Arbeiten in Deutschland (inkl. Sozialversicherungssystem und andere wichtige bürokratische Themen)
- Integration zu firmenspezifischen Vorbereitungsmaßnahmen
Phase 4: Einreise nach Deutschland
- Unterstützung bei der Visabeantragung
- Unterstützung der deutschen Unternehmen und der indonesischen Fachkräften vor der Einreise nach Deutschland (z.B. durch regelmäßige Treffen)
Phase 5: Nach der Einreise
Unterstützung als Ansprechpartner für die deutschen Unternehmen und die indonesischen Fachkräften für einen bestimmten Zeitraum (z.B. in Form von Online-Meetings)
Kontaktieren Sie uns für Ihre Anfrage!
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Andhika Kurniawan Pontoh
Senior Executive Communication Department
+6221 5098 5800 andhika.pontoh@ekonid.id